Du recrutement par la compétence aux nouvelles modalités pédagogiques de formation et à la mobilisation autonome du CPF, les impacts de la transformation numérique sont confortés par les nouveaux enjeux de la loi pour choisir son avenir professionnel.
Les acteurs et opérateurs de l’emploi -formation sont conduits à innover et les entreprises à capitaliser de nouvelles pratiques dans la Gestion des Ressources humaines.
Les compétences au cœur de la Gestion des Ressources Humaines : les outils digitaux de Pôle emploi : une recherche par compétence
Les enjeux de la loi pour choisir son avenir professionnel
- L’application numérique de mobilisation du CPF
- Les nouvelles modalités pédagogiques au service de l’entreprise
La transformation numérique, vecteur d’innovation pour les acteurs et opérateurs de l’emploi et de la formation professionnelle
