Qui peut encore dire que le recrutement ce n’est pas de la RH ?

Par François Geuze. Ce changement est permanent et nécessite de nouveaux outils et de nouveaux comportements, au nombre desquels l'on peut compter une plus grande réactivité et une attention permanente à l’évolution de notre écosystème. Ce n’est pas en fractionnant et en clivant que l’on arrivera à garantir la qualité et l’efficacité/efficience des missions RH dont le recrutement. Plus...