Synthèse du Bureau de l'Unédic du 26 septembre 2018

Le dispositif spécifique au CSP, destiné à certains licenciés économiques, fait l’objet d’un suivi régulier. Le Bureau prend connaissance des derniers indicateurs disponibles pour le 1er trimestre 2018.

Principaux constats

• Environ 54 000 personnes bénéficient du CSP fin mars 2018, un effectif qui baisse depuis mi-2015, en lien avec la diminution des licenciements économiques.

• Davantage de bénéficiaires travaillent pendant le CSP, en particulier au début de leur parcours : 10 à 12 % des bénéficiaires ont une première période d’emploi dans les 3 premiers mois de CSP (8 à 9 % auparavant). Au total, environ 1 bénéficiaire sur 3 a travaillé en cours de CSP.
• Depuis 2015, globalement moins d’adhérents suivent une formation pendant le CSP. Les formations débutent en moyenne entre 5 et 6 mois après l’inscription et durent au total 3 mois et demi.
• Environ 1 stagiaire sur 4 bénéficie de la prime de reclassement à sa sortie du CSP. La moitié d’entre eux reprennent un emploi durable en moins de 4 mois (CDI, CDD ou mission d’intérim de 6 mois ou plus).
• Le reclassement des adhérents au CSP s’est amélioré depuis début 2015 : les bénéficiaires du CSP restent inscrits moins longtemps à Pôle emploi. 44 % des personnes entrées début 2017 ne sont plus inscrites comme demandeur d’emploi 12 mois plus tard, contre 31 % pour les bénéficiaires entrés fin 2014. La durée moyenne du CSP diminue légèrement, car environ 10 % des adhérents prolongent par ailleurs leur CSP au-delà de 12 mois, grâce à une reprise d’emploi (prolongation de 3 mois maximum).
• Le recouvrement des contributions CSP continue de s’améliorer. Plus...