Fiche pratique : innover pour construire un dialogue social à Mayotte

L’application du code du travail à Mayotte est devenue effective depuis le 1er janvier 2018 dans un contexte de tensions et de conflits sociaux, laissant apparaître que si la connaissance du droit du travail peut être améliorée par des actions d’information et de formation, il n’en n’est pas de même pour l’apprentissage d’un dialogue social préventif et constructif au service des équilibres socio-économiques du territoire. Plus...