Logo Pôle emploiCertaines offres d'emploi affichent parfois une liste impressionnante – voire dissuasive – de compétences requises. Mais ce n’est pas une raison pour « laisser filer » un poste qui vous plaît vraiment.
Pourquoi ? Parce que, si les entreprises se veulent toujours prudentes, il n'en demeure pas moins que certains secteurs et fonctions sont en tension. Et que le recruteur pourra y regarder à deux fois avant d'éliminer des candidatures non conformes à 100 %. Par ailleurs, les employeurs misent aujourd'hui beaucoup sur les compétences comportementales comme la capacité d’adaptation, le travail en équipe, la rigueur…. Des « soft skills » ou « savoir-être professionnels » que vous pouvez mettre dans la balance. Plus...