Quels sont les facteurs de réussite d'un programme de onboarding ?

Par Anne-Charlotte Vaillant. Rappelons tout d’abord que l’objectif du onboarding est de créer un lien avec le collaborateur bien avant son arrivée, puis de l’aider à s’adapter rapidement à la culture sociale de l’entreprise pour être plus performant dans sa nouvelle fonction. Plus...