« Une compétence ne s’évalue pas dans l’absolu mais dans un contexte précis »

Notre travail commence très en amont avec une analyse de poste très poussée et une définition claire et partagée des compétences attendues. Nous partons de notre référentiel qui a été élaboré en analysant les compétences de chaque métier sur près de 5 millions d’offres. Plus...