Blog "HEDway" d'Olivier Rollot. L’idée du Chaudron est de créer des « lieux apprenants » au sein des entreprises mais aussi, pour un public plus large, dans un café ou même un train. Les équipes du Chaudron viennent ainsi de passer six mois au sein du siège de Decathlon à Lille où elles disposaient d’un espace dans lequel chaque salarié pouvait demander à être formés. Plus...
3 avril 2018
Un « Chaudron » pour dompter les technologies
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