Les dispositifs de financement mobilisés à l’initiative de l’employeur ou en fonction des demandes du salarié

Financièrement le dispositif de formation peut être adapté afin que chacun soit gagnant.

A L’INITIATIVE DE L’EMPLOYEUR
Le plan de formation = le projet de l’entreprise
Le contrat de professionnalisation = un recrutement formatif
La période de professionnalisation = une montée en compétences ou une évolution professionnelle pour l’entreprise
Le Compte personnel de formation =  le salarié, acteur dans son choix de formation
Le Congé individuel de formation = une autorisation d’absence pour partir en formation à valider
A L’INITIATIVE DU SALARIE++

Pour rappel : le contrat d’apprentissage est un dispositif de financement de la formation initiale. Plus...