Le droit d’alerte et de retrait

La loi n° 82-1097 du 23 décembre 1982 reconnait à tout salarié un droit d’alerte et de retrait lorsqu’il est confronté à un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé.
Art. L 4131-1 du CT : « le travailleur alerte immédiatement l’employeur de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, ainsi que de toute défectuosité qu’il constate dans les systèmes de protection. Plus...