Le cycle s’adresse prioritairement aux directeur.rice.s des ressources humaines des collectivités et établissements publics territoriaux (moins de 40 000 habitant.e.s) assurant le suivi d’un effectif significatif d’agent.e.s, dont l’expérience n’excède pas trois ans à ce poste. Plus...
14 décembre 2017
Cycle professionnel DRH
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