Découvrez les leviers de la reconnaissance et de l'évolution professionnelles !

La question de la reconnaissance au travail est cruciale pour les entreprises : elle est une composante essentielle de l’identité des collaborateurs.
L’enjeu est de mieux identifier l’apport de chacun à l’organisation, ses valeurs ainsi que ses besoins en matière d’évolution. A contrario, l’absence de reconnaissance renforce le sentiment d’iniquité et peut être une source de contreperformance, de turn-over. Plus...