Les participant.e.s se sont ensuite répartis dans les 4 ateliers thématiques qui ont eu pour conclusions les axes suivants :
Atelier 1 : Comment rendre les organisations attractives ?
Atelier 1 : Comment rendre les organisations attractives ?
- Axe 1 : Rendre l’engagement attractif par des missions claires qui ont du sens
- Axe 2 : Rendre l’engagement attractif en instaurant un climat où les jeunes se sentent pris.es en compte
- Axe 3 : Rendre l’engagement attractif par des outils pour favoriser la présence de tous.tes
- Axe 4 : Rendre l’engagement attractif par une valorisation dans les parcours de vie
- Axe 5 : Rendre l’engagement attractif par une meilleure communication
- Axe 6 : Rendre l’engagement attractif en l’inscrivant précocement dans les parcours des jeunes
- Axe 7 : Rendre l’engagement possible en levant les freins
Atelier 2 : Comment former et accompagner les jeunes à la prise de responsabilités ?
- Axe 1 : Permettre à tous les jeunes d’avoir accès à des responsabilités
- Axe 2 : Construire un plan de formation de qualité
- Axe 3 : Accompagner les jeunes en favorisant les transmissions
Atelier 3 : Comment modifier la gouvernance pour avoir des jeunes en responsabilités ?
- Axe 1 : Intégrer les jeunes dans les organes de décision
- Axe 2 : Repenser et redimensionner les postes de responsabilités
- Axe 3 : Limiter les mandats dans le temps
Atelier 4 : Comment confier aux jeunes des missions de représentation extérieure ?
- Axe 1 : Au sein des organisations, repérer les jeunes pour des missions de représentation extérieure
- Axe 2 : Au sein des lieux de représentation, favoriser la place des jeunes. Plus...