Recrutement. Les relations personnelles et professionnelles détrônent les candidatures spontanées

La Dares a étudié les méthodes de recrutement les plus efficaces. Elle démontre que les relations personnelles ou professionnelles permettent plus souvent de décrocher un emploi (27 %) que les candidatures spontanées (21 %). Quand aux CVthèques, si elles sont utilisées dans plus de 40 % des recrutements par les entreprises, elles ne permettent que dans 3 % de cas d'aboutir à un recrutement.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Recrutement.-Les-relations-personnelles-et-professionnelles-detronent-les-candidatures-spontanees