Qualité de Vie au Travail : la DRH est-elle la mieux placée ?

Par Christophe Nguyen. Certaines direction des ressources humaines accordent une importance majeure à la prévention, et se penchent particulièrement sur les risques psychosociaux. D’autres se focalisent uniquement sur l’amélioration de la santé au travail et estiment que les risques psychosociaux sont difficiles à aborder. Plus...