La philanthropie et le mécénat d’entreprise boostent l’engagement des salariés !

Pendant longtemps, la philanthropie a été une part centrale de la responsabilité sociale des entreprises. Créer une fondation, donner à des associations, pratiquer le mécénat sont autant de manières qu’ont les entreprises, depuis longtemps de contribuer à l’avancement de la société. Plusieurs raisons expliquent cette générosité : le sens des valeurs, une question d’image, la volonté de participer à certaines causes… Mais il y a peut-être une autre raison pour les entreprises de continuer à donner et à faire de la philanthropie : cela booste l’engagement des salariés. En effet, dans une entreprise, les politiques de générosité, de dons ou de mécénat ont des effets psychologiques prouvés sur les salariés. Plus...