Un guide pour proscrire les discriminations femmes-hommes dans les classifications professionnelles

Le CSEP vient de publier un guide qui invite les négociateurs de branches, lors de l’élaboration ou de la révision des classifications, à s’interroger sur la prise en compte de l’égalité professionnelle, en proposant une méthodologie et des points de vigilance. Et notamment sur tout ce qui relève des intitulés et des descriptions d’emploi, des critères d’évaluation des emplois, le positionnement des emplois ou encore l’évolution de carrière.
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