Compte personnel de formation (CPF) - Un droit attaché à la personne jusqu'à la retraite

Le compte personnel de formation (CPF) est "la" grande mesure de la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle. Objectif de cette réforme : "permettre à chaque personne […] d'acquérir et d'actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, et de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa [carrière]." Il s'agit par là de favoriser "la sécurisation des parcours et la promotion professionnelle des actifs". Depuis le 5 janvier 2015, chaque actif du secteur privé dispose donc d'un compte personnel de formation qui le suivra "tout au long de la vie active jusqu'à la retraite" précise le ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social ‒ et cela même en période de chômage. Si vous avez 16 ans et plus, ce nouveau droit vous concerne "indépendamment de votre statut", que vous soyez en activité (salarié dans le secteur privé) ou en recherche d'emploi (inscrit ou non à Pôle emploi). Les jeunes de 15 ans en apprentissage ont eux aussi accès au dispositif par dérogation.

Quelques liens et informations pour aller plus loin
Moncompteformation.gouv.fr – Le site officiel du compte personnel de formation
Les formations éligibles sur le site Moncompteformation.gouv.fr
Emploi.gouv.fr – Présentation du compte personnel de formation
ServicePublic.fr – Compte personnel de formation : démarche (et caractéristiques en lien)
Vidéo du GIP FTLV de Bourgogne – Trois minutes pour comprendre la formation : le CPF

Deux décrets précisent les modalités de mise en place du CPF :
Décret n° 2014-1119 du 2 octobre 2014 sur les listes de formations éligibles au titre du CPF
Décret n° 2014-1120 du 2 octobre 2014 sur les modalités d'alimentation et de mobilisation du CPF. Plus...