Il est difficile pour les autorités nationales d'avoir une vue d'ensemble claire des compétences et des qualifications des ressortissants de pays tiers arrivés récemment, afin de bien les orienter.
Afin d’aider à la fois les ressortissants de pays tiers hautement qualifiés dans leur recherche d'un emploi qui corresponde à leurs qualifications et ceux, faiblement qualifiés, qui ont besoin d'un complément d'éducation et de formation pour accéder au marché du travail, la Commission européenne lance un outil de profilage des compétences.
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