Selon le baromètre Deloitte/L'Usine Nouvelle sur la compétitivité des entreprises réalisé en 2016, les patrons misent désormais sur le bien-être et l'implication de leurs salariés pour gagner en compétitivité. Cela passe notamment par le fait de favoriser la mobilité en interne et la formation, surtout pour les jeunes. Voir l'article...
1 mai 2017
Pourquoi évaluer les compétences des salariés ?
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