L'alternance : gagnant pour l'entreprise, gagnant pour l'étudiant

Existe dans ce dispositif le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Pour le premier, l'étudiant doit avoir validé une 2^e année licence générale ou être titulaire d'un BTS ou DUT ou bien encore avoir obtenu un master 1. En clair, ce dispositif relève d'une formation initiale. Le dénominateur commun des candidats : la poursuite de leur cursus soit en licence professionnelle soit en master, en alternance bien évidemment.
Pour le second, c'est un contrat de travail en alternance qui associe une formation théorique et une activité professionnelle. Le contrat de professionnalisation est ouvert aux demandeurs d'emploi, aux jeunes âgés de plus de 26 ans auxquels il faut ajouter les inscrits dans des formations universitaires ouvertes à ce type de contrat. Voir l'article...