Face à la problématique de risque d’inaptitude forte dans ces secteurs, OETH et Unifaf collaborent pour sécuriser les parcours professionnels des salariés reconnus travailleurs handicapés. Cela se concrétise notamment au travers de complémentarités financières (financement prioritaire de l’OPCA + abondements OETH) pour favoriser le départ en formation de ces publics et devrait s’accentuer encore à partir de 2017, dans le cadre de la signature d’une nouvelle convention pluriannuelle visant à diversifier les partenariats (appui d’OETH pour le CEP de salariés RQTH par exemple…). Voir l'article...
27 décembre 2016
SEEPH 2016 : Comment Unifaf contribue à l'emploi des personnes handicapées ?
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