Par Marie-Madeleine Sève. La performance des entreprises ne dépend pas que du cadre réglementaire dans lequel elles évoluent ou des facteurs économiques extérieurs. Une GRH bien menée constitue un avantage concurrentiel, assure une étude. Voir l'article...
20 décembre 2016
La gestion des RH, un facteur clé de compétitivité
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