Se remettre en question... c'est souvent plus facile à l'aide du regard de l'autre : un oeil neuf particulièrement pertinent. Une vingtaine d'entreprises se sont ainsi lancées, à Cholet, dans une aventure inédite : un jeu de miroir permettant de croiser les expériences. Encourager les mobilités pour améliorer les ressources humaines, mais pas seulement. Voir l'article...
C’est une première pour la branche qui s’engage dans une politique handicap et souhaite impulser une dynamique dans ses entreprises.
Ce "guide complet pour l'intégration et le maintien dans l'emploi de vos collaborateurs en situation de handicap" rassemble l’essentiel à savoir sur le handicap et sur les obligations des entreprises en la matière. Il donne également des repères sur le recrutement, la démarche de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, sur le recours à la sous-traitance, etc.
Cette démarche, pilotée par Opcalia et cofinancée par l’Agefiph, est transposable à toute branche souhaitant agir en faveur du handicap.
Opcalia accompagne également les entreprises au travers d’une offre de service complète.
En savoir plus
Le guide complet à télécharger. Voir l'article...
Après plusieurs mois d'absence, et un premier test concluant, nous vous annonçons le retour du fil d'information Opcalia !
Mensuelle, cette newsletter sera envoyée par email tous les 14-15 de chaque mois et reprendra les 5 dernières actualités personnalisées selon votre branche/secteur/région, ainsi que les 3 derniers évènements Opcalia vous concernant. Voir l'article...
AGEFOS PME, par la voix de ses présidents et de son Directeur Général Joël RUIZ, a présenté les résultats de la 25ème édition du baromètre de la formation et de l’emploi « Perspectives 2017 ». Le thème du virage numérique des PME révèle le besoin de recours au conseiller de proximité de l’OPCA.
Ce baromètre détaille les prévisions d’activité et d’emploi, et les pratiques de formation dans les TPE-PME. Compte tenu de l’actualité du secteur, un zoom a par ailleurs été réalisé sur la réforme de la formation professionnelle et ses impacts, sur le Compte personnel de formation (CPF), l’entretien professionnel ou encore la transformation digitale et ses impacts sur les activités. Voir l'article...
La Fédération Française des Ports de Plaisance, AGEFOS PME et l’AFPA d’Auray se sont associées afin d’organiser une action collective de formation : l’English Formatour.
Cette formation linguistique d’une semaine doit permettre une immersion complète des stagiaires en Angleterre dans la Région de Southampton. Elle s’articule autour d’apports théoriques, de cas pratiques et de rencontres avec d’autres professionnels des ports de plaisance anglais. Tour à tour sont présentés, aux agents portuaires français, plusieurs thématiques liées à leurs missions : accueil touristique, gestion environnementale portuaire, guidage de bateau…et le tout en anglais. Voir l'article...
Le bilan de formation annuel répertorie l’ensemble des actions de l’année 2015 et reflète la politique de formation ambitieuse de la branche professionnelle de l'Immobilier.
Une stabilité des indicateurs par rapport à l’année précédente
Forte de 28 068 entreprises adhérentes à AGEFOS PME représentant environ 129 000 salariés, localisés principalement en Ile-de-France, Rhône-Alpes et PACA, l’immobilier a confirmé en 2015 la stabilité de ses emplois, avec 77 % de CDI. Voir l'article...
L'introduction du numérique dans la plupart des activités professionnelles modifie les comportements dans le monde du travail. Le numérique invite à la polyvalence et à des compétences à interagir augmentées.
Le renouvellement de la formation professionnelle est donc un enjeu majeur pour faire face aux défis du travail dans un univers numérique.
Un avenant à la convention entre l'Etat et la Caisse des dépôts relative au Programme d'investissement d'avenir a été publié au JO du 20 novembre 2016 concernant le financement de l’expérimentation ProFan.
Une note de service du MENESR du 7 novembre 2016 précise : les objectifs de l'expérimentation ProFan, le cadre de l'expérimentation, le financement et le calendrier de réalisation, le pilotage et l'exploitation des résultats ainsi que les perspectives liées. Voir l'article...
Le Ministère chargé de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, a lancé un appel à projets pour la mise en oeuvre de formations à la gestion des actifs logiciels détenus par l'Etat et ses opérateurs.
Date limite de remise des plis : le 14 décembre 2016 à 16 heures.
Télécharger le dossier de consultation. Voir l'article...
Tour d’horizon des principales dispositions de la Loi Travail relatives à la formation professionnelle continue :
Compte personnel d'activité
Le compte personnel de formation doit donner à chacun les moyens de construire son parcours professionnel en cumulant des droits tout au long de sa vie active. Ouvert pour chaque personne du début de sa vie professionnelle jusqu’à son décès, il intègrera à sa mise en place en janvier 2017 :
La loi du 5 mars 2014 confie désormais aux OPCA un rôle de suivi et de contrôle de la qualité des formations dispensées par les organismes de formation avec lesquels ils travaillent.
Dans ce cadre, les 20 OPCA ont lancé la création de Datadock, un « entrepôt de données » simple, fonctionnel et ergonomique qui recueillera les éléments fournis par les OF en vue de leur référencement.
Les 20 OPCA ont arrêté collectivement les indicateurs qui permettront aux organismes de formation de s’inscrire dans le processus de référencement prévue par la loi du 5 mars 2014. Cette action commune vise à simplifier la démarche que les organismes de formation devront engager le 1er janvier 2017.
Ces 21 indicateurs constituent une base commune, que chaque financeur pourra compléter par des exigences qui lui seront propres pour constituer son propre référentiel, sous la forme d’un catalogue de référence qui sera mis à la disposition des entreprises et des salariés dont ils financent les formations à partir de janvier 2017. Voir l'article...
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