Le FAF.TT s’est engagé dans la construction et le financement de solutions pour faciliter l’accueil et l’intégration professionnelle et sociale des réfugiés, en visant l’accompagnement vers l’autonomisation et le retour durable vers l’emploi de ces publics qui rencontrent des difficultés de maîtrise de la langue française. 
Le conseil d’administration du FAF.TT a décidé fin 2015 de voter un plan d’action pour accompagner l’Etat à accueillir les demandeurs d’asile et les réfugiés statutaires dans de meilleures conditions et favoriser leur insertion sur le marché du travail par la mobilisation de son offre de services. 
Une première expérimentation a démarré mi-octobre pour 100 réfugiés en partenariat avec la préfecture de l’Ile-de-France, l’AFPA, l’ETTI HUMANDO et Pôle Emploi. Voir l'article...

Dans le cadre de son Offre de service, le FAF.TT propose un accompagnement global de l'individu pour assurer la réussite et la sécurisation de son parcours. Les Travailleurs Handicapés, au même titre que n'importe quel salarié permanent ou intérimaire peuvent bénéficier de cet accompagnement.  Mais pour assurer au mieux la réussite des parcours des salariés, le FAF.TT est très souvent amené à jouer un rôle d'intermédiation entre les différents acteurs du territoire qui sont en lien avec l'individu. Voir l'article...

Dans le cadre de l’implantation d’un centre de Service Militaire Volontaire (SMV) à Châlons-en-Champagne en janvier 2017, qui sera ouvert pour 100 jeunes, une expérimentation sera menée par le FAF.TT en concertation avec la Région Grand Est pour contribuer à l’insertion professionnelle de ces jeunes peu ou pas qualifiés au sein des entreprises du territoire, en joignant le statut de militaire volontaire à celui de stagiaire de la formation professionnelle. Voir l'article...

Face au vieillissement de la population active et la pénibilité du travail en établissement sanitaire et médico-social, les quatre partenaires ARS, UNIFAF, ANFH RHONE et ALPES, ont décidé dans le cadre d’une convention cofinancée par les OPCA et le Fonds d’Intervention Régional de l’ARS, de travailler sur les parcours professionnels en proposant une action centrée sur les inaptitudes. Voir l'article...

Le site du guide des métiers fait peau neuve et se dote d'une nouvelle adresse à ajouter dans vos favoris : http://metiers.anfh.fr/ ou accès par la rubrique Nos autres sites de anfh.fr.
Le guide des métiers a pour double objectif :

• d'informer les publics intéressés (agents hospitaliers, salariés, étudiants) sur les métiers exercés dans le secteur sanitaire et social,
• d'aider les professionnels dans leurs pratiques de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC), de gestion de la formation continue, de conseil et d’évaluation. Voir l'article...

Ce guide vient d'être actualisé. Il est consultable uniquement en ligne sur anfh.fr dans la rubrique "Publications", en choisissant la région Bretagne et catégorie Etablissements par le moteur de recherche.
Il se veut une aide à l’élaboration du plan de financement des formations avec les différentes modalités possibles (enveloppe établissement, fonds mutualisés, Congé de formation professionnelle, plan d’action régional de formation…). Voir l'article...

Le Fongecif PACA a pour mission d’aider les actifs à changer de métier, à développer leurs compétences, ou simplement à faire le point sur leur situation professionnelle. Il offre des services d’appui et d’accompagnement (gratuits et confidentiels) pour vous aider dans vos réflexions ou pour financer des prestations.

Financement de dispositifs de formation
Chaque salarié ou demandeur d’emploi a le droit de se former tout au long de sa vie professionnelle selon ses propres choix. Pour cela des dispositifs existent :

• le Congé Individuel de Formation
• la Formation Hors Temps de Travail
• le congé de Validation des Acquis de l’Experience
• le Congé de Bilan de Compétences
• l’accompagnement à la création et la reprise d’entreprise

Le Fongecif peut vous aider à les financer. Voir l'article...

Le Fongecif PACA a pour mission d’aider les actifs à changer de métier, à développer leurs compétences, ou simplement à faire le point sur leur situation professionnelle. Il offre des services d’appui et d’accompagnement (gratuits et confidentiels) pour vous aider dans vos réflexions ou pour financer des prestations.

Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
Le Fongecif PACA met à votre disposition des conseillers en évolution professionnelle, de manière gratuite et confidentielle pour :  

• vous informer sur les métiers, sur les acteurs de la formation
• vous aider à réfléchir à un projet d’évolution nécessitant ou non une formation
• vous aider dans vos démarches de recherche de formation, d’identification de débouchés professionnels,
• vous mettre en relation avec d’autres acteurs de la formation (organisme de formation, autre OPACIF, prestataire…)
• vous accompagner jusqu’à la réalisation de votre projet

Pour vous aider dans votre réflexion et vous préparer au changement, le Fongecif peut vous financer des prestations comme le bilan de compétences, la validation des acquis de l’expérience, ou encore l’accompagnement à la création d’entreprise.
De nombreux services sont à votre disposition pour préparer ce changement professionnel. Voir l'article...

Le Fongecif PACA met à votre disposition des conseillers en évolution professionnelle, de manière gratuite et confidentielle.

Plus d'informations sur le CEP

Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), l’Association des maires de France et des présidents d’intercommunalité (AMF), la Fédération nationale des Centres de gestion de la fonction publique territoriale (FNCDG), l’Assemblée des Départements de France (ADF) et Régions de France, avec la participation du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) publient aujourd’hui les résultats de la seconde l’édition du baromètre HoRHizons – Tendances de l’emploi territorial et politiques RH des collectivités et intercommunalités 2016. Cette étude rend compte des évolutions des politiques des ressources humaines dans un contexte de diminution des dotations, de réformes et de réorganisations territoriales majeures. Voir l'article...