Disparité du revenu femmes-hommes chez les non-salariés et dirigeants

Fin 2013 en Occitanie, 294 650 personnes sont à la tête de leur propre entreprise (hors agriculture), dont 35 % de femmes. Les situations sont hétérogènes entre l'auto-entrepreneuriat et la direction d'une entreprise de 50 salariés ou plus, et les écarts de revenus entre femmes et hommes s'en ressentent. En moyenne, les femmes gagnent 76 % du revenu des hommes. A mesure que les revenus augmentent, les disparités femmes-hommes s'amplifient. Les écarts entre femmes et hommes sont ainsi plus marqués chez les dirigeants salariés. Ces écarts en défaveur des femmes sont également prononcés dans la santé, secteur rémunérateur, très féminisé mais également très inégalitaire en raison de la diversité des métiers exercés.
Insee Analyses Occitanie n° 30, novembre 2016, 4 p.