5 questions-réponses sur le handicap et l’emploi

Question 5 : Quelles obligations pour l’employeur ?
Tout employeur privé (ou public) d’au moins 20 salariés (ou agents), doit employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de son effectif. Si l’embauche directe doit être privilégiée, d’autres possibilités existent pour s’acquitter de cette obligation. Lire la suite.
Tous les employeurs occupant au moins 20 salariés doivent, dans la proportion de 6 % de leur effectif total, employer des travailleurs handicapés (travailleurs reconnus handicapés, certaines victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles etc.) (pour les employeurs publics, voir le site www.fonction-publique.gouv.fr/score/travailleurs-handicapes). Voir l'article...