Du bon usage de la VAE

Parmi les éléments qui constituent la loi « Travail » un article modifie la durée d’activité requise pour faire une demande de VAE (validation des acquis de l’expérience). Cette durée passe de trois ans à un an, « que l’activité ait été exercée de façon continue ou non », dixit la loi, et prend en compte les périodes de formation en milieu professionnel. Cette dernière disposition est une façon de reconnaître l’intérêt d’une combinaison entre une expérience professionnelle et des séquences de formation ayant contribué à la développer, la consolider ou l’enrichir. Cette ouverture favorise aussi le développement de la formation en situation de travail (FEST) qui permet de passer de processus d’apprentissage informels nécessaires, mais insuffisamment reconnus, à des démarches instrumentées et mieux maîtrisées par les entreprises et valorisables comme telles. Voir l'article...