55 ans et + : quelle transition entre activité et retraite ? >> Aménager la transition des salariés entre activité et retraite

L’augmentation des effectifs dans les tranches d’âges de plus de 55 ans, notamment dans certains emplois (chefs de chantier, conducteurs d’engins), soulève des questions d’organisation pour l’entreprise : continuer à compter sur ces salariés expérimentés, leur permettre d’accéder à une retraite à taux plein compte tenu des réformes, favoriser la communication intergénérationnelle, accentuer la politique de prévention des risques. Voir l'article...