Toute entreprise est soumise à l’obligation de former ses salariés, pour :
- Adapter leurs compétences au poste de travail
- Veiller au maintien de leur capacité à occuper l’emploi
Les contributions des entreprises au financement de la formation tout au long de la vie sont calculées chaque année à partir de la masse salariale brute de l'année précédente. Elles comprennent les contributions au titre de la formation continue (professionnalisation, CIF, etc.) et au titre de la formation initiale (taxe d’apprentissage, taxe fiscale).