Opcalim > Entreprises > La préparation opérationnelle à l'emploi (POE) collective

La POE Collective est un dispositif de formation qui permet à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper des emplois dont les besoins en recrutement sont importants dans une branche professionnelle.

Quels avantages ?

Pour votre entreprise

• Recruter des candidats formés aux métiers de votre secteur d'activité
• Faciliter le recrutement dans les métiers pour lesquels vous avez des difficultés à recruter 

Pour les demandeurs d'emploi candidats

• Se former pour se préparer à un métier qui recrute
• Faciliter son intégration dans l'entreprise

Quels publics ?
Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non.

Quelles caractéristiques ?
La POEC vise prioritairement les métiers en tension dans le secteur alimentaire. Les partenaires sociaux des branches professionnelles ont identifié des emplois en tension en lien avec les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications et ont mis en évidence des besoins en main d’œuvre sur les métiers cibles suivants : 

Fonction   Production	Fonction Maintenance	Fonction   Logistique
Opérateur (trice)   de production (fabrication ou conditionnement) Conducteur (trice)   de machines de production (fabrication ou conditionnement) Conducteur (trice)   de process de production alimentaire Conducteur (trice) de ligne de production (fabrication ou   conditionnement)	Agent de   maintenance Technicien(ne) de maintenance industrielle	Préparateur (trice) de commandes Chauffeur-livreur Agent logistique Animateur (trice) logistique

A ce titre, une convention spécifique entre OPCALIM et Pôle emploi a été établie au niveau national.

• Une préparation opérationnelle à des emplois pour lesquels les entreprises d’un même bassin d’emploi et/ou d’une même branche professionnelle ont du mal à recruter. Une formation de 400 heures proposée à plusieurs demandeurs d'emploi afin de leur permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour accéder aux métiers dont les besoins en recrutement sont importants. Pendant leur formation, les candidats sont considérés comme stagiaires de la formation professionnelle. C'est pour l'entreprise, l'opportunité d'intégrer des candidats formés et préparés à leurs métiers et ainsi de sécuriser leurs recrutements.
• Une offre pertinente de candidats potentiels formés à vos métiers. L’objectif est de former des candidats motivés et correspondant aux besoins des entreprises afin que les bénéficiaires se voient proposer, à l’issue de la POEC :
  • un contrat à durée indéterminée ;
  • un contrat à durée déterminée de douze mois minimum ;
  • un contrat de professionnalisation de douze mois minimum ;
  • un contrat d'apprentissage.

Quelle mise en oeuvre ?

1. Les entreprises s’adressent à leur Conseiller formation Opcalim ;
2. Opcalim communique à Pôle emploi les informations nécessaires à l’orientation des demandeurs d’emploi vers l’action de formation financée au titre de la POE Collective ;
3. Opcalim contractualise avec l’organisme de formation choisi parmi les répondants à l’appel à projet sur la base d’un cahier des charges ;
4. Les entreprises peuvent participer aux réunions d’information des demandeurs d’emploi organisées par Pôle emploi et l’organisme de formation ;
5. L’organisme de formation (accompagné éventuellement d’entreprises intéressées par le projet et d’Opcalim) sélectionne les candidats ;
6. La formation est mise en place avec une immersion en entreprise ne dépassant pas 1/3 de la durée de l’action ;
7. Les entreprises embauchent le(s) demandeur(s) d’emploi formés aux métiers visés.

Quel financement ?
Opcalim, en partenariat avec le FPSPP, prend en charge les coûts pédagogiques des actions de formation mises en oeuvre dans le cadre de la POE collective. Voir l'article...