Comment « parler compétences » ?

Lorsqu’elle vous fixe un entretien d’embauche, l’entreprise vous fait venir pour différentes raisons dont votre diplôme ou votre domaine de spécialisation, mais il y en a beaucoup d’autres qu’elle ne peut pas connaitre à la seule lecture de votre CV. Parce qu’elle a besoin de vous entendre les lui expliquer de vive voix.
Parmi ces raisons principales il y a votre savoir-faire, votre savoir-être, votre capacité à réagir, à rebondir, à gérer au mieux une situation particulière. C’est pourquoi au-delà de votre diplôme, il est essentiel que vous sachiez « parler compétences » pour valoriser votre opérationnalité ! Rien de pire qu’un élève brillant en théorie, qui ne parvient pas à mettre en pratique ce qu’il a appris à l’école. Voir l'article...