OPCA DEFI > Entreprises > Entretien professionnel > Des objectifs de résultats tous les six ans

Quelle que soit leur taille, les entreprises sont soumises à l’obligation de réaliser tous les six ans, à l’occasion de cet entretien, un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié.

Ce bilan donne lieu à la rédaction d’un document, proposé à la co-signature des parties dont une copie est remise au salarié.

Celui-ci doit permettre de vérifier que chaque salarié a bénéficié au cours des six dernières années des entretiens professionnels, et d’apprécier s'il a:

• suivi au moins une action de formation;
• acquis des éléments de certification par la formation ou la VAE;
• bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle. Voir l'article...