OPCA DEFI > Entreprises > Entretien professionnel > Délai de prévenance et informations

Le salarié devra être prévenu de la date de l’entretien au plus tard 15 jours avant et disposer d’éléments d’information suffisants afin de lui permettre de s’y préparer. Il sera notamment informé sur l’objectif, le contenu de l’entretien et ses modalités de suivi. De plus l’entreprise laissera au salarié un temps nécessaire, sur le temps de travail, à la préparation de cet entretien.

Chaque entretien professionnel doit donner lieu à la rédaction d'un document, proposé à la co-signature des parties et dont une copie est remise au salarié, afin de formaliser les objectifs et engagements en termes de formation et d’évolution professionnelles. Voir l'article...