Unifaf > Salariés > Le CPF : de quoi parle-t-on ?

Depuis le 1er janvier 2015, tous les salariés et demandeurs d’emploi de plus de 16 ans (15 ans si contrat d’apprentissage) disposent d’un compte personnel de formation, jusqu’à leur départ à la retraite, même en cas de changement d’employeur ou de situation professionnelle.
Chaque salarié acquiert 24h par an à compter du 1er janvier 2016, pendant 5 ans, puis 12h par an, jusqu’au plafond de 150h.
Les heures acquises peuvent être utilisées pour suivre des formations ciblées, en fonction de leur intérêt pour s’insérer ou évoluer dans un secteur.
Les heures acquises au titre du DIF au 31/12/2014 ne sont pas perdues. A compter du 1er janvier 2015, les heures DIF seront utilisables selon les règles du dispositif CPF jusqu'au 31/12/2020. Voir l'article...