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Le plan de formation regroupe l’ensemble des actions de formation mises en œuvre par l’employeur, pour répondre aux besoins de sa structure et développer les compétences et qualifications de ses salariés.

Le plan de formation regroupe l’ensemble des actions de formation que l’employeur décide de mettre en oeuvre pour ses salariés. C’est le cadre privilégié pour développer leurs compétences et leurs qualifications en relation avec le projet de l’établissement.

L’accord du 7 mai 2015 fait évoluer les conditions de financement du plan de formation dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privé à but non lucratif : le Compte Investissement Formation Adhérent (CIFA) se substitue au Budget Formation Adhérent (BFA) et le Fonds d’intervention (FI) est remplacé par un Fonds mutualisé de Branche (FMB). Voir l'article...