Unifaf > Employeurs > Permettre aux salariés de faire le point sur leur projet

Cinq dispositifs peuvent être mobilisés :

• Le bilan de compétences : l’objectif est de permettre au salarié d'évaluer la faisabilité de son projet professionnel.
• L'entretien professionnel : il permet de mettre en relation le projet professionnel du salarié avec les perspectives d'évolution de l'association.   
• Le passeport formation : il vise à consigner l’ensemble des expériences professionnelles du salarié, des stages et des formations qu’il a suivis, pour avoir la vision la plus cohérente et la plus exhaustive possible de ses aptitudes et de ses compétences professionnelles.
• La Validation des acquis de l'expérience (VAE) : elle permet de faire reconnaître ses compétences acquises au cours d’une activité salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat.
• Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) : Il permet aux salariés de faire le point sur sa situation professionnelle et si besoin d'élaborer et mettre en oeuvre un projet d'évolution professionnelle. Voir l'article...