Uniformation > Secteurs d'activités > Mutualité (Mutuelles et Organismes mutualistes)

Les mutuelles : de multiples activités

• Régime général de l'assurance maladie : participation à la gestion du régime général et représentation au sein des Caisses d'assurance maladie. Gestion du régime obligatoire d'assurance maladie pour les fonctionnaires, les étudiants et autres professions non salariées, non agricoles, qui en ont fait le choix.
• Régime complémentaire : les mutuelles représentent 59 % du marché des complémentaires santé devant les assurances (27 %) et les institutions de prévoyance (18 %).
• Services médicaux, paramédicaux et sociaux
• Actions de prévention et de promotion de la santé (par ex : dépistage du cancer du sein, lutte contre les addictions, etc...)
• Contribution à la CMU
• Prévoyance : contrats individuels ou collectifs en matière d'assurance-vie, épargne, retraite supplémentaire, etc

Le secteur mutualiste au sein d'Uniformation : 30 ans de développement

• 2 268 entités adhérentes dont 1 139 entreprises 'employeurs'* et 72 432 salairés
• 19,13 millions d'€ de collecte en 2008
• 872 896 heures de formation prises en charge en 2008
• 13 778 stagiaires partis en formation en 2008

Depuis plus de 30 ans, Uniformation conseille et assiste les mutuelles et organismes mutualistes pour concevoir, financer et réaliser leurs projets de formation.

* Entreprises ayant rémunéré au moins un salarié au cours de l'année 2008

Un accord de branche sur la formation professionnelle

• Face aux évolutions dictées par le contexte législatif et réglementaire, le développement de la concurrence, les mutations technologiques et organisationnelles, un accord de branche a été mis en oeuvre le 1er décembre 2004 dans le cadre de la Convention collective de la Mutualité.
• Son objectif : améliorer la qualité du service aux adhérents par un accroissement du professionnalisme et l'intégration de nouvelles compétences. Et donc renforcer la formation professionnelle

Pour plus d'infos, consultez la convention collective - L'accord du 1 décembre 2004

Uniformation, un partenaire unique

• Uniformation collecte et gère l'ensemble des contributions au développement de la formation professionnelle (plan de formation, contrats d'insertion en alternance, congés individuels de formation).
• Uniformation prend en compte les spécificités mutualistes : les représentants de la branche Mutualité d'Uniformation analysent l'évolution des secteurs d'activité et métiers mutualistes pour déterminer des priorités d'actions de formation.

Des actions collectives pour conduire les mutations en cours

• Face aux mutations des métiers et évolutions du secteur, les représentants de la branche Mutualité d'Uniformation mettent en œuvre chaque année des actions de formation d'intérêt collectif à destination des adhérents. Parmi les thèmes retenus : mise en œuvre de la CCN, description et évaluation des fonctions, conduite de l'entretien annuel d'évaluation, encadrer en situation de changement, etc...

L'Observatoire de l'emploi et des métiers

• L'Observatoire de l'emploi et des métiers, créé au niveau de la branche, contribue à identifier les facteurs de changement en terme d'emploi, et par voie de conséquence, l'évolution des besoins de formation.
• Il est financé par une contribution obligatoire de 0,017 % de la masse salariale brute des mutuelles rentrant dans le champ d'application de la convention collective.

Politique de certification de la branche professionnelle.

• Liste des CQP mis en place par la branche Mutualité :
  • Télé-conseiller
  • Chargé d’accueil et de relation client-adhérent
  • Assistant commercial
  • Conseiller mutualiste
  • Spécialiste prestations santé-prévoyance

Reconnus par la Convention Collective Nationale Mutualité et enregistrés au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles, ces certificats attestent d’une qualification dans un emploi précis propre au secteur de la Mutualité, acquise à l’issue d’un parcours de formation formalisé, basé sur un référentiel commun et délivré par un organisme labellisé. Véritables titres de branche, ces « diplômes » délivrés par un jury attestent des compétences et d’une pratique professionnelle reconnues.
Depuis près de 10 ans, la branche Mutualité permet aux employeurs souhaitant organisés pour leurs salariés des formations CQP (les 5 CQP de branche ci-dessus et le CQP Assistant dentaire) de bénéficier en plus de la prise en charge Professionnalisation d’un complément de financement sur le Plan. Voir l'article...