Uniformation > Nos actions > Le contrat de génération > Quel accompagnement propose Uniformation ?

Votre entreprise ou structure peut bénéficier d’un appui conseil spécifique en amont de la signature d’un contrat de génération, pour la mise en œuvre d’une gestion active des âges, si elle compte moins de 300 salariés. Dans ce cadre, Uniformation vous accompagne pour réaliser un diagnostic des ressources humaines et mettre en œuvre des actions spécifiques (construction de référentiels métiers, processus d’accueil des nouveaux recrutés, mise en place d’un référent, parcours de formation des jeunes et séniors…). Ceci en plus des dispositifs de formation traditionnels dont le salarié embauché pourra bénéficier : période de professionnalisation, plan de formation, DIF…

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