Opcalia > Dispositifs de formation > Représentants du personnel - Les IRP, un acteur indispensable pour sensibiliser et informer

La formation professionnelle présente de multiples atouts pour les salariés : entretenir et développer sa qualification et ses compétences, progresser dans l’entreprise, sécuriser son parcours professionnel, développer son employabilité, donner un nouvel élan à sa carrière… Vous devez sensibiliser les salariés à ces différents enjeux, sur la nécessité d’être « acteur de leur évolution professionnelle ».
Les dispositifs de formation sont nombreux et évoluent régulièrement : il est difficile pour les salariés de s’y retrouver. En qualité de représentant du personnel, vous êtes un acteur indispensable pour :

• informer les salariés sur leurs droits, les guider et les accompagner dans leurs démarches pour accéder à la formation ;
• transmettre à l’employeur les besoins de formation exprimés par les salariés et proposer des actions prioritaires.

Quelles actions conduire ?

• Mettre à la disposition des salariés de la documentation, organiser des réunions d’information et rencontrer régulièrement les salariés.

• Recueillir leurs attentes et leurs besoins de formation, au travers de questionnaires, d’enquêtes…
• Présenter à l’ensemble des salariés les atouts de l'entretien professionnel, les orientations et actions définies dans le plan de formation et les autres dispositifs mobilisables dans l’entreprise : Compte personnel de formation (CPF), contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, validation des acquis de l’expérience (VAE). Voir l'article...