1 août 2016
Le FAF.TT > Entreprises > Le CDPI - Contrat de développement professionnel intérimaire
- Répondre à des besoins en main-d’oeuvre qualifiée sur votre bassin d’emploi
- Permettre à des intérimaires peu ou pas qualifiés d’obtenir une 1ère qualification,
- une qualification différente ou complémentaire
- Améliorer l’employabilité des intérimaires en leur permettant d’accéder, après une formation,
- à des missions plus qualifiées ou à des emplois permanents
- Renforcer la maîtrise des savoirs de base des intérimaires
- Bénéficier d’une prise en charge des coûts de formation du salarié et du tuteur et des surcoûts éventuels. Voir l'article...
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