La démarche de VAE est toujours personnelle et individuelle mais elle est dite « collective » lorsqu’elle est à l’initiative de l’établissement. Dans ce cas, l’établissement peut cibler une catégorie d’agents (postes, métiers, génération, services ...). Dans ce cas, la VAE peut devenir un outil de politique de ressources humaines.
Un dispositif collectif de VAE dans un établissement est un moyen pour répondre à une diversité d'objectifs. Voir l'article...
1 août 2016
ANFH - VALIPRO > La VAE, un intérêt partagé
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