Expérimentation de l’Afpr pour les publics éloignés de l’emploi

Pôle emploi va élargir, à titre expérimental, l’Action de formation préalable au recrutement (Afpr), pour faciliter la formation des demandeurs d’emploi de longue durée ou non qualifiés. L’Afpr pourra être accordée :
- aux employeurs qui souhaitent embaucher un demandeur d’emploi de longue durée ou non qualifié en CDD de 4 à 6 mois, à l’issue de l’Afpr dont la durée devra être au plus égale à 200 heures ;
- aux employeurs de secteurs en tension de recrutement qui souhaitent embaucher un demandeur d’emploi non qualifié ou de longue durée en CDD de 6 à 12 mois, à l’issue de l’Afpr de 600 heures au plus, dès lors qu’elle conduit à l’obtention d’un CQP, tout ou partie d’un titre professionnel (CCP) ou d’un diplôme inscrit au RNCP.
Pôle emploi, Bulletin officiel n°2016-44 du 22 juin 2016, délibération n°2016-16 du 15 juin 2016