https://recruteurs.apec.fr/modules/apec-template-bootstrap-responsive/images/bottombar/bg_footer.pngL’allongement de la durée de la vie professionnelle des seniors introduit une nouvelle donne dans la gestion de la diversité des âges. Les RRH ne peuvent plus focaliser leur action sur une population donnée, mais doivent prendre en compte cette grande diversité pour élaborer leur politique de formation et de mobilité et apporter des solutions individualisées aux attentes des uns et des autres. Voir l'article...