Un salarié peut-il prendre un «jour enfant malade» rémunéré à chaque fois que l’un de ses enfants est malade ?

La convention collective nationale des Missions Locales et PAIO prévoit que dans le cas de maladie d’un enfant, dûment constatée par un certificat médical, des congés exceptionnels seront accordés à la mère ou au père salarié dont il assume la charge effective au sens de l’article L 513-1 du code de la Sécurité Sociale, sur la base de 6 jours ouvrés par enfant de moins de 16 ans et par an. Voir l'article...