Le TANu est un outil qui peut être utilisé lors d’un processus de recrutement : le test permet ainsi de s’assurer qu’un candidat potentiel possède une culture numérique suffisante pour comprendre et faire face aux enjeux de l’organisation. En complément, il permet aussi d’identifier les besoins en formation de candidats susceptibles d’intégrer l’entreprise. Voir l'article...
28 octobre 2015
Lancement du TANu, premier test d'agilité numérique
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