Rêvons un peu…

Par Paul Santelmann, Responsable de la veille « emploi & qualifications » à l’AFPA. Notre système de formation continue se développe en circuit fermé depuis plusieurs décennies et entretient ainsi ses limites et son obsolescence. Les dispositifs se succèdent dans l’indifférence générale (CFI, DIF, CIF, CP, PDF, CPF, etc.) des salariés et des chefs d’entreprise qui ne retiennent que les focalisations médiatiques sur les 35 milliards de la formation continue. La FPC serait ainsi une sorte de puit sans fond où serait englouti ce pactole dont personne ne semble capable de cerner la valeur ajoutée que ce soit sur le plan social ou économique. Suite...