FAQ Entretien pro : En cas de refus du salarié de se rendre à l’entretien professionnel

Un salarié peut-il refuser de se rendre à son entretien professionnel ?
Il faut distinguer deux situations :

1. La situation « classique » 

Participer à son entretien professionnel tous les 2 ans constitue pour le salarié une obligation liée à l’exécution de son contrat de travail. De plus, l’employeur, qui est responsable de la mise en œuvre de cet entretien professionnel, doit pouvoir apporter la preuve qu’il a rempli ses obligations, ce qui implique une exigence de traçabilité (formalisation par écrit).

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