Par Pierre Marzin. L'expérience et l'expertise vont de pair, c'est ce qu'il ressort de l'étude de l'Apec, "les cadres experts". Les managers, et encore plus les tops managers, s'estiment plus fréquemment experts dans un ou plusieurs domaines. Cette posture devrait encourager les DRH à se pencher sur le statut d'expert au sein de l'entreprise.
Près de sept cadres sur dix estiment être un "cadre expert". Et dans cette auto-désignation, les femmes ne sont pas en reste. La proportion de femmes cadres s’estimant "cadres experts" (68 %) est proche de celle de leurs homologues masculins (70 %). Pour une fois l'auto-dénigrement n'est pas de mise. Suite...
Près de sept cadres sur dix estiment être un "cadre expert". Et dans cette auto-désignation, les femmes ne sont pas en reste. La proportion de femmes cadres s’estimant "cadres experts" (68 %) est proche de celle de leurs homologues masculins (70 %). Pour une fois l'auto-dénigrement n'est pas de mise. Suite...