DocPro : un outil pour rapprocher les docteurs et les entreprises

Fruit d’une collaboration entre l’Association Bernard Gregory, le MEDEF et la CPU, la plateforme numérique DocPro est à présent en ligne. Son objectif : permettre aux docteurs de valoriser leurs compétences professionnelles et personnelles auprès des entreprises.
Avec 60 % des docteurs effectuant leur carrière dans une entreprise privée, selon le rapport 2014 sur l’Etat de l’emploi scientifique en France (page 18) réalisé par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, les entreprises représentent la majorité des débouchés de la formation doctorale.
Aujourd’hui, on constate une méconnaissance, par les entreprises, du potentiel que peuvent leur apporter les candidats formés par la recherche. Quant aux docteurs, beaucoup d’entre eux rencontrent des difficultés à mettre en avant leurs expériences et leurs atouts ou ignorent les opportunités qui s’ouvrent à eux.
De nombreuses études ont démontré les apports des docteurs, notamment en termes d’innovation, de transformation et d’adaptation au changement. La CPU avait consacré son colloque de mai 2014 à ce thème. Mais jusqu’ici, il n’existait pas de référentiel de compétences des docteurs partagés à la fois par les acteurs de l’entreprise, mais aussi par le secteur académique. Avec DocPro, c’est maintenant chose faite.
Accessible sur le site www.mydocpro.org, chaque utilisateur peut ouvrir gratuitement un compte personnel et créer des profils.
Les docteurs peuvent y décrire leurs compétences sur la base de critères compréhensibles et reconnus par les entreprises et les illustrer par des expériences acquises dans le cadre de leurs travaux de recherche et d’innovation. De leur côté, les entreprises ont la possibilité de faire connaitre les profils de compétences qu’elles recherchent et de susciter l'intérêt des docteurs. Voir l'article...